中國翻譯公司的出路在何方
改革開放以來，我國的翻譯活動(dòng)也隨之不斷增多，翻譯工作作為對(duì)外交流的橋梁，在促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)文化交流，科技貿(mào)易合作等方面發(fā)揮的作用日益突出，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，翻譯公司呈現(xiàn)出紛繁復(fù)雜的多樣性，也進(jìn)入了日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，但是目前翻譯行業(yè)的發(fā)展還處在一個(gè)紛亂陳雜的自發(fā)狀態(tài)，因此如何求的更好的生存和發(fā)展，探索發(fā)展更好的出路已經(jīng)成為了翻譯公司亟需思考的問題。
在當(dāng)今的翻譯行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多翻譯公司值是為了生存而戰(zhàn)，并沒有實(shí)現(xiàn)翻譯公司真正的價(jià)值，在選人用人方面沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為懂外語就會(huì)翻譯的思想還是存在一些人的思想當(dāng)中，因此很多的翻譯人員沒有資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，不具備翻譯資格的從業(yè)人員大量存在，而在翻譯行業(yè)內(nèi)部也存在著較大的問題。目前的問題主要表現(xiàn)在翻譯質(zhì)量無法保證，沒有細(xì)化的專業(yè)分工，市場(chǎng)價(jià)格不規(guī)范等方面。無法對(duì)翻譯產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行“有根有據(jù)的準(zhǔn)確判斷”，從而無法做到適者生存，優(yōu)勝劣汰。
市場(chǎng)的博弈過程，就是一個(gè)質(zhì)量不斷競(jìng)爭(zhēng)的過程，翻譯公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的質(zhì)量才能保證在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，而所謂的質(zhì)量則來源專業(yè)和專注的姿態(tài)。而談到專注和專業(yè)，沈陽萬思達(dá)翻譯有限公司當(dāng)仁不讓，萬思達(dá)翻譯之所以能在激烈的翻譯界競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，來自于公司對(duì)于質(zhì)量的高度追求，“減小寬度，增加深度，以質(zhì)服人，公司專注于各行業(yè)、各語種的語言翻譯工作，不斷進(jìn)行深挖和探究，對(duì)行業(yè)的人才進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，萬思達(dá)翻譯相信只有專注的心和專業(yè)的姿態(tài)去做專業(yè)的事情，質(zhì)量才能得到保障。
作為跨國公司，萬思達(dá)翻譯從美國、歐洲、中國、日本、韓國，各國分公司的工作中，總結(jié)出：現(xiàn)在國內(nèi)的翻譯公司與國外的翻譯公司相比還存在一定的差距，國內(nèi)公司要想發(fā)展的更好，追上國外翻譯公司發(fā)展的腳步，就應(yīng)該重點(diǎn)從質(zhì)量和管理上入手來進(jìn)行轉(zhuǎn)變，首先從質(zhì)量上來說，翻譯公司要對(duì)自己有個(gè)正確定位，翻譯不是簡單的把文字進(jìn)行互譯，翻譯還是一種再創(chuàng)造，這種再創(chuàng)造需要有一定資質(zhì)的人才能承擔(dān)，因此公司的翻譯人員不是簡單的懂英語就行，需要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，有能力的人才能擔(dān)任譯員的工作，公司只有保證了翻譯人員的素質(zhì)，才能提升翻譯成果的價(jià)值量，樹立公司的品牌效益。然后從公司管理上來說，公司要意識(shí)到翻譯競(jìng)爭(zhēng)并不是簡單價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，一味的用壓價(jià)來吸引客戶并不是一個(gè)可取的辦法，只會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，進(jìn)一步導(dǎo)致翻譯行業(yè)發(fā)展的瓶頸難以掙脫。
萬思達(dá)翻譯還認(rèn)為打造專業(yè)化的服務(wù)，提升品牌價(jià)值應(yīng)成為翻譯公司發(fā)展方向的首選，專注于某一行業(yè)不從寬度而是從深度上進(jìn)行探索，公司還可以與合作客戶進(jìn)行捆綁式服務(wù)，也就是為單位和公司提供一攬子服務(wù)，翻譯公司對(duì)客戶的需求進(jìn)行跟蹤服務(wù)，包括業(yè)務(wù)方面的跟進(jìn)和公司職員培訓(xùn)等一系列的服務(wù)，致力于把翻譯公司打造成語言服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的語言翻譯服務(wù)。
